Coaching & Evolution | Coaching pentru schimbarea sau ajustarea mentalității (Mindset Coaching)
Coaching -ul pentru schimbarea sau ajustarea mentalității (Mindset Coaching) este profund, intens, si te va ajuta sa obtii obiectivele potrivite pentru tine.
Ioana, Radulescu, Ioana Radulescu, etica, confidentialitate, cod, coaching, evolutie, job, inspiratie, performanta, curaj, frica, drum, pierdut, presiune, schimbare, emotii, creativitate, invatare, certificari, studii, cursuri, interviu, dificil, conversatie, sef, manager, leader, echipa, superior, SMART, obiectiv, vocatie, menire, Romania, succes, bani, bogatie, implinire, viziune, strategie, lider, planificare, buget, Agile, organizare, decizii, directive, ordine, subalterni, bani, vise, mindset, gandire, sanatoasa, mentalitate
10826
page-template-default,page,page-id-10826,edgt-core-1.3,ajax_fade,page_not_loaded,,hudson child-child-ver-1.0.1,hudson-ver-3.3,vertical_menu_enabled, vertical_menu_left, vertical_menu_width_290,smooth_scroll,side_menu_slide_from_right,blog_installed,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive
 

Coaching pentru schimbarea sau ajustarea mentalității (Mindset coaching)

Programează o discuție gratuită! Hai  vorbim despre cum pot să te ajut.

Cui i se adreseaza?

  • Oricărui adult care își dorește o schimbare profundă și de lungă durata in viata sa

Ce adreseaza?

  • Credinte limitative
  • Comportamente
  • Emotii

Ce poți obține?

  • Un mindset flexibil
  • Un stil de leadership autentic și vulnerabil cu care oamenii din echipa ta se vor identifica și ca rezultat se vor implica emoțional în cauză pe care tu o susții
  • O gestionare mai buna a echipei tale
  • Apropierea de membrii echipei
  • Rezultate pentru echipa ta
  • Evolutie pentru echipa ta
  • O colaborare mai buna cu managerii tai, apreciere si rezultate
  • Intelegerea businessului si a oamenilor cu care lucrezi
  • Schimbarea/ Crearea sau Renunțarea la comportamente și obiceiuri
  • Acceptarea și acomodarea usoara la schimbările din viața ta
  • Acceptarea și gestionarea emoțiilor
  • Acceptarea si tratarea constructiva a feedback -ului
  • Gestionarea conflictelor
  • Crearea unei atitudini de siguranta
  • Performanta
  • Rezultate in activitatea dorită/ îndrăgita
  • Relații mai bune, profesionale sau personale
  • O viata mai fericita
  • Gestionarea mai ușoară a perioadelor încărcate emoțional
  • Depasirea mai rapidă și mai ușoară a momentelor dificile
  • Alegerea oamenilor potriviți pentru echipa ta
  • Capacitatea de a lucra cu oameni cu mindset fix 
  • Capacitatea de a-ti inspira și de a-ti motiva echipa sa cultive un mindset flexibil
  • Suport in a obtine un rol de leadership
  • Suport in a te acomoda la un rol de leadership
  • Suport in schimbarea carierei de leader
  • Suport in promovarea in seniortate in leadership
  • Echilibru intre viata personala si cea profesionala

As indrazi sa spun ca prin antrenarea mindsetului si transformarea lui intr-unul flexibil, orice este posibil. Ceea ce ne oprește din a realiza orice este mintea noastra care ne spune ca nu se poate.

Ce nu se adresează?

  • Nu este un curs despre performanța, emotii, conflicte, relatii, etc – este un lucru intensiv cu tine pentru a face o schimbare profundă, din interior.

Iata câteva exemple ca să înțelegi mai bine la ce mă refer:

Obiectiv -> Să reușească să aibă niște economii lunare. Pentru a atinge acest obiectiv, clientul a trebuit să-și schimbe mentalitatea conform căreia realizarea unui plan de cheltuieli este același lucru cu a fi un om zgârcit. Când și-a dat seama că planul de cheltuieli poate include orice simte că îi va aduce bucurie, dar și conștientizare cu privire la unde se duc banii, economisirea banilor a devenit mult mai ușoară și a găsit diverse soluții pentru a face asta. A fost nevoie doar de o mică schimbare de mentalitate.

 

Obiectiv -> A fi luat în serios de către colegii de la serviciu. În atingerea acestui obiectiv clientul a trebuit să realizeze ce a însemnat pentru el a fi luat în serios, cum se lua el în serios și, în final, ce a însemnat respectul pentru el. Odată ce a ajustat noțiunea de respect și a schimbat acest comportament față de sine și față de ceilalți și a realizat că nu poate fi cerut fără a fi oferit, toate relațiile s-au schimbat. Ce mare realizare.

 

Obiectiv -> Realizarea unor planuri de activitate, de ce nu pot tine pasul cu lucrurile pe care mi le stabilesc? Prin discuții și diferite instrumente pe care le-am aplicat, ne-am dat seama că ori de câte ori se confruntă cu emoții dificile clientul tinde să planifice o mulțime de activități pentru a evita sentimentele. Planificând o mulțime de activități, dar neavând dispoziția potrivită pentru a le face, clientul nu și-a putut atinge obiectivele și, mai mult, sentimentul de frustrare creștea și cu acest factor a fost și mai dificil. Schimbând felul în care se confruntă cu emoții dificile, s-a schimbat întregul mod de a planifica și de a acționa conform planurilor. Clientul a reușit să se simtă „ușor”, să înfrunte emoții dificile, să creeze planuri realiste și să le realizeze.

Acestea sunt doar câteva exemple despre cât de puternic este acest tip de coaching, dar nu vă faceți griji, deoarece odată ce ați decis să lucrați la asta:

  • Veți primi o sesiune gratuită (Sesiunea 0) în care vă voi explica în detaliu cum se face acest lucru funcționează, la ce sa te aștepți, vom discuta puțin despre zona pe care ai dori sa o imbunatatesti și care este numărul minim de ședințe necesare pentru a începe sa vezi rezultate. Îți voi răspunde la toate întrebările și vom discuta și despre contractul de coaching.Vom face și cateva exerciții de coaching pentru a simți mai bine cum decurge procesul.
  • Toate conversațiile noastre sunt confidențiale și guvernate de codul de etică ICF.
  • Coaching-ul se poate face în limba romana sau engleza, la preferința clientului. 
  • Pentru preturi verifica pagina de preturi.
Programează o discuție gratuită! Hai  vorbim despre cum pot să te ajut.