🌐 Bine ai venit pe pagina programului: Coaching de Grup pentru Lideri

Beneficiile programului contribuie în mod colectiv la o experiență de coaching de grup dinamică și îmbogățitoare, oferind participanților oportunități unice pentru dezvoltare profesională și personală.

Programul se adresează persoanelor în poziții de leadership care au cel puțin doi ani de experiență practică într-o poziție de leadership/ management.

Număr de sesiuni de group coaching: 8

• • *Bonus: o ședința individuală de coaching pentru fiecare participant. 

Datele sesiunilor de Group Coaching:

• • 20 Martie, 3 Aprilie, 17 Aprilie, 15 Mai, 29 Mai, 12 Iunie, 26 Iunie, 10 Iulie

Număr participanți: min 5, max 7

• • (doar participanți din România pentru această serie)

Mediu de desfășurare: online (Zoom)

• • Dacă participanții sunt toți din București și  doresc  ne vedem fizic acest lucru este posibil la sediul Coaching & Evolution din Clădirea de birouri Viilor 38.

Recurență: Bi-Săptămânală (Miercurea sau Joia de la 18:00)

• • La două săptămâni
  • Ora și ziua se pot modifica astfel încât să fie un interval potrivit tuturor participanților.

Durata: 3-4 luni

• • ( luând calcul posibile decalări din motive întemeiate)

Înțeleg că procesul de lucru în grup înseamnă vulnerabilizare și pentru unele persoane poate veni cu teama de a fi judecați sau cu teama de a desluși „secrete” legate de activitatea companiei lor. Scopul acestui program este să ofere siguranță tuturor participanților și un mediu sigur și deschis, în așa fel încât fiecare să simtă in siguranță, conținut si că pleacă cu ceva util din această experiență.

Pentru a asigura această siguranță și confidențialitate temele propuse de unii participanți pot fi anonime atât timp cât lasă suficient de multe detalii grupului pentru a le explora și deasemenea numele pot fi și ele anonime dacă vă este mai comfortabil așa, în fond nu numele ne interesează ci experiențele și învățămintele cu care vom pleca din grup.

Vezi mai jos cum ne vom organiza în așa fel încât să pot asigura opțiuni de anonimizare și confidențialitate pentru toate nevoile.

Sesiunea 1:

• • -> Va dura 2 ore
  • -> Ne vom cunoaște, fiecare membru se va prezenta și își va seta ointenție pentru acest program
    • * Eu voi nota toate intențiile
    • * Participanții pot alege și să rămână anonimi și să se prezinte sub alt nume în grup, dacă asta le oferă mai multă siguranță (pe lângă contractul de confidențialitate)
    • * Dacă se alege această variantă este important de știut că pe contractul de colaborare și confidențialitate trebuie să folosească datele lor reale și legale. Contractul este confidențial.
    • * Deasemenea participanții pot alege să nu divulge compania în care lucrează însă vor trebui să împărtășească funcția/ rolul și industria/ contextul în care lucrează;
  • -> În calitate de coach și facilitator voi ține o prezentare interactivă care va conține:
    • * Regulile de desfășurare
    • * Reiterarea confidențialității
    • * Transformarea Obiectivelor în Obiective SMART
    • * Tehnici de Ascultare activă și Întrebări puternice
    • * Prezentarea modelului de leadership Propeller
    • * Un instrument de măsurare a maturității și performanței echipelor
    • * Întrebări și Discuție liberă despre program

Sesiunile 2-8 (2 ore):

• • -> Vom avea un bol cu numele tuturor participanților sau cu obiective anonime
  • -> La fiecare sesiune se va extrage câte un nume/ provocare-obiectiv
  • -> Dacă extragem nume:
    • * Persoana respectivă va trebui să se gândească până la următoarea sesiune la un subiect de discuție
    • * Dacă într–una din sesiuni un membru are neapărată nevoie să fie prioritizat subiectul său, vom decide împreună cu grupul cum putem face asta
    • * Sesiunea se va concentra pe subiectul persoanei corespunzătoare, coachul va ghida discuția în așa fel încât persoana să-și  setezi un obiectiv SMART
    • * Tot grupul va participa cu întrebări, perspective, impartasiri și propuneri de soluții astfel încât la finalul sesiunii persoană va pleca cu acțiuni clare de implementat pentru obiectivul sau.
  • -> Dacă extragem provocare-obiectiv
    • * Persoanele care își doresc ca obiectivul lor să fie anonim dar totuși să propună un subiect își vor adăuga în boll provocarea/ obiectivul, fără nume;
    • * Pot face asta de la începutul programului sau pe parcurs în funcție de cum se vor simți comfortabili;
    • * Obiectivul/ provocarea trebuie să fie descrisă în amănunt și să aibă cât mai multe detalii precum și să fie însoțită de o formulare a ceea ce-și dorește să obțină în urma discuției de grup.
    • * Când provocarea/obiectivul lor va fi extras, până la următoarea sesiune toți participanții se vor gândi la cum au experimentat ei acea provocare în viața și/sau activitatea lor;
    • * Sesiunea va începe printr-un tur în care fiecare participant va povesti experiența proprie cu respectiva provocare;
    • * Ulterior voi conduce discuția în așa fel încât să decidem tema principala din provocarea extrasă iar până la finalul sesiunii vom avea câteva propuneri de soluții și câteva idei ce pot fi puse în aplicare de persoana care l-a propus (fără că noi să știm persoana) sau de către orice alt participant din grup;
    • * Bolul va fi mereu disponibil pentru adăugarea provocării/ obiectivului iar eu voi lua legătura în privat cu persoanele care nu au adăugat încă numele sau obiectivul în așa fel încât să le conserv confidențialitatea cât mai eficient;
    • * Regula va fi că la fiecare extragere să existe măcar un bilețel în bol;
  • -> Dacă o persoană nu dorește să pună nici nume, nici provocare, în urma sesiunii individuale de coaching (bonus) din program voi adăuga eu o temă de discuție care să înglobeze provocarea persoanei și voi conduce discuția pentru a aduna cât mai multe soluții și perspective de la grup.
    • * Pentru această varianată este nevoie ca persoana care nu dorește să adauge bilețel în bol să mă anunțe în avans că să prioritizam discuția de coaching.
  • -> Este important să știți că oricare este nevoia în privința confidențialității, o vom acomoda;

Este important să știți că oricare este nevoia în privința confidențialității , o voi putea acomoda;

Înțeleg că procesul de lucru în grup înseamnă vulnerabilizare și pentru unele persoane poate veni cu teama de a fi judecați sau cu teama de a desluși „secrete” legate de activitatea companiei lor. Scopul acestui program este să ofere siguranță tuturor participanților și un mediu sigur și deschis, în așa fel încât fiecare să simtă in siguranță, conținut, si că pleacă cu ceva util din această experiență.

Pentru a asigura această siguranță și confidențialitate temele propuse de unii participanți pot fi anonime atât timp cât lasă suficient de multe detalii grupului pentru a le explora și deasemenea numele pot fi și ele anonime dacă vă este mai comfortabil așa, în fond nu numele ne interesează ci experiențele și învățămintele cu care vom pleca din grup.

Vezi la capitolul Structura si Nr. Participanti cum ne vom organiza în așa fel încât să pot asigura opțiuni de anonimizare și confidențialitate pentru toate nevoile.

Înainte de începerea programului:

• • -> Fiecare participant va primi un acord de coaching care va conține condițiile desfășurare prețul și condițiile de confidențialitate
  • -> Condițiile de confidențialitate vor menționa faptul că toate numele persoanelor care participa și informațiile care se vor discuta în cadrul sesiunilor vor rămâne confidențiale.

Alte detalii legate de confidențialitate:

• • -> Participanții pot alege și să rămână anonimi și să se prezinte sub alt nume în grup, dacă asta le oferă mai multă siguranță (pe lângă contractul de confidențialitate)
    • * Dacă se alege această variantă este important de știut că pe contractul de colaborare și confidențialitate trebuie să folosească datele lor reale și legale. Contractul este confidențial.
  • -> Deasemenea participanții pot alege să nu divulge compania în care lucrează însă vor trebui să împărtășească funcția/ rolul și industria/ contextul în care lucrează (cele reale);
  • ->Fiecare participant va propune o tema de discuție/ o provocare/ un obiectiv. Pentru participanții care nu își doresc să își asocieze numele cu obiectivul din motive de confidențialitate vor pune în bol-ul cu subiecte de discuție o descriere cât mai elaborată a provocării împreună cu o formulare a ceea ce-și dorește să obțină în urma discuției de grup.
  • -> Dacă o persoană nu dorește să pună nici nume, nici provocare, în urma sesiunii individuale de coaching (bonus) din program voi adăuga eu o temă de discuție care să înglobeze provocarea persoanei și voi conduce discuția pentru a aduna cât mai multe soluții și perspective de la grup.
    Pentru această varianată este nevoie ca persoana care nu dorește să adauge bilețel în bol să mă anunțe în avans că să prioritizam discuția de coaching.

Plata

• Prețul este de 200 lei per sesiune
• Programul conține 8 sesiuni de coaching de grup și o sesiune de coaching individuală bonus.
• Plata se va face la finalul fiecărei luni în baza facturii.

Early-bird

• Dacă te înscrii până pe 6 Martie primești adițional o sesiune individuală de coaching gratuită.

Înscrierea

• Înscrierea se va considera finalizată doar după achitarea unei sesiuni. Aceasta va fi considerată drept plata primei sesiuni.

Retragere

• Retragerea din program este posibilă în orice moment dacă există motive valide.
• Retragerea trebuie anunțată cu cel puțîn două săptămâni înainte iar plata sesiunilor trebuie să fie îndeplinită la zi.
• Este permisă absentarea de la o singură sesiune.
• În cazul în care se absenteaza la mai mult de o sesiune și nu se anunță cu cel puțîn 72 de ore în avans, sesiunea va trebui achitată.