Coaching & Evolution | Program pentu Deblocare Operațională - Coaching & Evolution
Soluția pentru antreprenorii și liderii care știu teoria delegării și a operaționalizării dar tot sunt blocați și sufocați de propria afacere.
coaching pentru antreprenori, program de coaching pentru lideri, coach de business românia, coach de business bucurești, deblocarea tiparelor mentale, implementare sistem operațional în business, coaching executiv 1:1, blocaje mentale antreprenori, schimbare de mindset în business, de ce nu reușesc să delegăm, antreprenor sufocat de business, prizonier al propriei afaceri, leadership și delegare, reconfigurarea hărții mentale, coach ICF PCC, coach EMCC EIA Senior Practitioner, am un sistem dar tot eu fac totul, de ce echipa depinde de mine, nu am cui să las responsabilități, cum aplic delegarea în practică, diferența dintre teorie și implementare în leadership, am trecut prin program dar nu am reușit să implementez, teoria delegării, blocați, recunoaștere globală, sistem operațional, Deblocare Operațională
13757
wp-singular,page-template-default,page,page-id-13757,wp-theme-hudsonwp,wp-child-theme-hudsonwp-child,edgt-core-1.3,ajax_fade,page_not_loaded,,hudson child-child-ver-1.0.1,hudson-ver-3.3,smooth_scroll,blog_installed,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive
 

Soluția pentru antreprenorii și liderii care știu teoria delegării și a operaționalizării, dar nu reușesc s-o aplice, și rămân la fel de blocați și sufocați de propria afacere.

Obține Timp, Încredere și un Sistem Care Chiar Funcționează, prin Deblocare Operațională

Ai proceduri, ai roluri, poate ai chiar un sistem întreg. Teoretic toate acestea ar fi trebuit să–ți reducă timpul pe care îl petreci în operațional,

însă tot stai după oameni, tot simți nevoia să le spui ce să facă, tot îi corectezi foarte des, tot prin tine trec toate deciziile, indiferent cât de importante sau neimportante sunt. Încerci să delegi, dar simți o teamă majoră că, dacă nu ești 100% implicat, ceva nu o să meargă bine. Poate te întrebi: dar dacă nu sunt 100% implicat, sunt cu adevărat dedicat și serios cu afacerea mea? Cine sunt eu dacă nu sunt implicat? Poate nu ai încredere că sistemul poate să funcționeze și poate te întrebi și ce mai faci tu dacă sistemul funcționează fără tine. Știi teoria, dar practica te omoară.

Adevărul este că nu mai ai nevoie de încă un proces. Ba chiar gândul unui alt proces te copleșește și te face să te îndoiești de tine.

Ai nevoie să înțelegi exact ce te oprește să-l aplici pe cel actual și cum să faci asta.

Deblocare Operațională este programul conceput special pentru antreprenorii și liderii care au deja procedurile, rolurile sau chiar un sistem operațional complet dar nu reușesc să-l aplice constant.

Cu peste 1000 de ore de coaching individual, 15 ani de experiență în leadership operațional, în care am crescut o echipă de la 20 la 70 de oameni, și certificări recunoscute la nivel global și european (ICF PCC și EMCC EIA Senior Practitioner), am dezvoltat metoda „Reconfigurarea Hărții Mentale”, aplicată aici direct pe blocajele care sabotează implementarea: frica de pierdere a controlului, frica de eșec, nevoia de a fi indispensabil, convingerea că „dacă nu fac eu, nu iese bine”.

Am ajutat deja peste 100 de antreprenori și lideri să treacă de la „am un sistem pe hârtie” la un sistem care chiar funcționează fără implicarea lor în fiecare decizie.

Beneficiile programului

  • Identifici exact tiparele care te fac să preiei înapoi ce ai delegat deja
  • Recuperezi timp real, fără să te simți vinovat că „nu ești acolo”
  • Câștigi încrederea că afacerea merge bine și fără implicarea ta în fiecare decizie mică
  • Înveți să transferi echipei nu doar sarcini, ci și autoritatea de decizie
  • Testezi, la scară mică și controlată, că sistemul funcționează și fără tine — înainte să crezi asta la scară mare
  • Devii perceput ca liderul care conduce direcția, nu ca angajatul cel mai ocupat al propriei afaceri
  • Aplici sistemul pe care deja îl ai, în loc să mai construiești altul nou
  • Îți separi valoarea personală de nevoia de a fi indispensabil în fiecare detaliu

Transformări de succes și recunoaștere globală.

Cercetarea explică de ce sistemele bune eșuează în practică: nu din lipsă de proceduri, ci din tiparele mentale din spatele lor. Schimbând aceste tipare, oamenii reduc stresul, opresc munca excesivă și obțin rezultate reale, nu doar teoretice.

 

  • Carol Dweck, profesor de psihologie la Stanford University, a studiat efectele mentalității asupra performanței și succesului. În cartea sa „Mindset: The New Psychology of Success”, Dweck arată că oamenii cu o „mentalitate de creștere” (belief that abilities can be developed through hard work and dedication) sunt mai predispuși să aibă succes. Acest lucru se aplică nu doar în educație, ci și în carieră și viața personală. Schimbând mentalitatea, oamenii pot reduce stresul și munca excesivă, concentrându-se mai mult pe dezvoltarea personală și profesională.

 

  • Martin Seligman, fondatorul psihologiei pozitive, a demonstrat prin cercetările sale că schimbarea credințelor limitative și adoptarea unei mentalități optimiste pot avea un impact semnificativ asupra succesului și stării de bine. În cartea sa „Learned Optimism”, Seligman arată că prin restructurarea gândurilor negative și adoptarea unui stil de gândire pozitiv, oamenii pot diminua stresul și crește productivitatea.
Certificari

Recunoscută la nivel european și global prin acreditările ICF PCC și EMCC EIA Senior Practitioner și cele 11 certificări în leadership și coaching, în peste 15 ani de experiență, inclusiv construirea unei echipe de la 20 la 70 de oameni, am ajutat antreprenori, lideri și profesioniști să depășească blocajele care le sabotează implementarea și să aplice, efectiv și constant, sistemele pe care le-au construit, adunând peste 1000 de ore de coaching și mentoring.

slide2
slide3
slide4
slide5
slide6
slide7
slide8
slide9
slide10
slide11
slide12
Ședința gratuită de diagnostic
Programează
Testimoniale

  • Ioana știe din experiență directă ce înseamnă să construiești o echipă care funcționează și fără tine

    - , Managing Director, Companie IT

    Am lucrat cu Ioana ani la rând, timp în care a pornit ca project manager și a construit apoi o echipă întreagă de project manageri. Proactivă, cu energie extraordinară și multă înțelepciune, fermă și corectă, cu ea aveai mereu certitudinea că lucrurile se vor rezolva. Știe din experiență directă ce înseamnă să construiești o echipă care funcționează și fără tine, iar asta o face un coach de mare valoare pentru antreprenori și lideri. O recomand cu încredere.

  • Simona Sunel

    - Ioana este greu de cuprins în câteva cuvinte, Head of People Strategy for CEE - Tremend Publicis Sapient

    Ioana este greu de cuprins în câteva cuvinte. Așa cum greu pot fi cuprinse în definiții excelența, seriozitatea, implicarea sau dragostea de oameni. Când le alături însă, ai imaginea perfectă. Așa am cunoscut-o eu pe Ioana: un profesionist de înaltă clasă, cu o seriozitate și o determinare care pot muta munții, dacă este nevoie, și un om cu o dragoste pentru oameni cum rar mi-a fost dat să întâlnesc. Ioana dragă, ai toată prețuirea mea!

  • Am apreciat colaborarea noastra si am ramas impresionata nu doar de ceea ce a realizat, ci si de modul responsabil si atent in care a ales sa lase lucrurile in urma sa.

    - Adina Dinut, Engineering Manager - Tremend Publicis Sapient

    Am avut sansa de a colabora cu Ioana aproximativ patru ani, in numeroase contexte care au acoperit zona de leadership in delivery, guvernanta, metodologie, gestionarea proiectelor si a riscurilor, alocarea echipelor samd. Am admirat intotdeauna capacitatea ei de a transforma probleme mari si complexe in actiuni clare, bine structurate si usor de gestionat. Tot ceea ce facea parea foarte bine organizat, curat si firesc. In timp, am inteles ca in spatele acestei aparente simplitati se aflau foarte multa munca, disciplina si implicare. Ultima noastra interactiune profesionala mi-a ramas in mod special in minte. Ioana isi preda rolul si responsabilitatile catre o echipa din care faceam si eu parte. A abordat aceasta tranzitie cu acelasi profesionalism pe care il demonstrase de-a lungul colaborarii noastre: a creat ghiduri complete, a pregatit materiale de suport, a organizat discutii individuale si sesiuni ulterioare de clarificare, astfel incat fiecare dintre noi sa aiba contextul si raspunsurile necesare. Ioana este, din perspectiva experientei mele, un profesionist autentic, de incredere si sincer, dar si un om care stie sa asculte si sa ofere sprijin. Am apreciat colaborarea noastra si am ramas impresionata nu doar de ceea ce a realizat, ci si de modul responsabil si atent in care a ales sa lase lucrurile in urma sa.

  • Ioana îmbină într-un mod unic rigoarea operațională și trasabilitatea bazată pe procese cu o mentalitate flexibilă și agilă

    - Oana Soica, Engagement Lead - Tremend Publicis Sapient

    Lucrând alături de Ioana în perioada 2017–2024, marcată de o creștere rapidă a companiei Tremend, am avut privilegiul de a observa direct modul în care a dezvoltat și extins practicile noastre de PMO și Agile PM. Ioana îmbină într-un mod unic rigoarea operațională și trasabilitatea bazată pe procese cu o mentalitate flexibilă și agilă. Ea a creat cadre de guvernanță care au asigurat o vizibilitate organizațională clară, fără a genera birocrație inutilă sau a îngreuna activitatea echipelor. Dincolo de capacitatea sa de a aduce claritate structurală, Ioana este un ascultător și un mentor excepțional; talentul său pentru un leadership empatic, delegarea eficientă și dezvoltarea echipelor a făcut ca fiecare schimbare să pară firească, să aibă un impact major și să genereze perturbări minime.

  • Prin echipa ei, Ioana a asigurat livrarea cu succes a proiectelor care au susținut creșterea semnificativă a companiei

    - Mihai Trantea, Senior Engineering Manager - Tremend Publicis Sapient

    În anii în care echipa de APM a crescut de la câțiva colegi la câteva zeci, Ioana a construit procese clare și bine definite și ne-a dat o direcție clară, astfel încât echipa să crească fără să-și piardă coerența. A împărțit dezvoltarea craftului pe subject matter experts, fiecare cu o arie de responsabilitate bine stabilită, și le-a dat încrederea și autonomia să o ducă mai departe, iar mulți dintre ei sunt astăzi lideri in cadrul craftului. Totodată, a investit constant în coaching, atât în craft, cât și la nivel de companie, iar asta a făcut ca performanța să crească odată cu echipa. Prin echipa ei, a asigurat livrarea cu succes a proiectelor care au susținut creșterea semnificativă a companiei, un succes care a dus în cele din urmă la achiziția acesteia în 2022.

  • Ioana poate să ia o zonă cu multe variabile și multă schimbare, să îi dea structură și apoi să construiască suficientă claritate și responsabilitate în jurul ei încât lucrurile să poată funcționa fără să depindă permanent de ea.

    - Alexandru Paraschiv, Director of Machine Learning Engineering - Adobe

    Am lucrat cu Ioana într-o perioadă în care Tremend creștea foarte repede, iar ea conducea echipa de Project Management. Odată cu creșterea au venit proiecte mai mari, echipe mai numeroase, procese noi și multe dintre provocările firești de people management care apar când o organizație se schimbă într-un ritm accelerat. Unul dintre lucrurile pe care le-am apreciat cel mai mult la Ioana a fost capacitatea ei de a aduce claritate și ordine într-un context aflat în continuă schimbare. Aborda cu aceeași seriozitate atât problemele mari, cât și lucrurile aparent mici, și avea disciplina de a le urmări până când erau rezolvate. Nu se limita la a identifica o problemă sau la a propune o soluție, ci se gândea și la cum poate funcționa acea soluție în practică, în echipă și pe termen mai lung. Colaborarea cu Ioana îți dădea un lucru foarte valoros într-un context de creștere: încrederea că ceea ce își asuma avea să fie dus mai departe cu aceeași atenție cu care fusese discutat. Când o direcție sau o schimbare trebuia transpusă în realitatea echipei, avea consecvența de a o urmări, de a clarifica lucrurile pe parcurs și de a se asigura că nu rămâne doar la nivel de intenție. Era genul de partener profesional în relația cu care nu simțeai nevoia să verifici permanent ce se întâmplă, pentru că exista continuitate între ce se convenea și ceea ce se întâmpla în practică. Cred că avea și un echilibru bun între procese și oameni. În poziția de lider al organizației de Project Management, era ușor ca atenția să se ducă foarte mult spre metodologie, raportare și procese. Ioana acorda însă multă atenție și oamenilor din echipă, modului în care cresc și felului în care pot prelua mai multă responsabilitate în timp. Privind în urmă, cred că acesta este lucrul care o caracteriza cel mai bine profesional: putea să ia o zonă cu multe variabile și multă schimbare, să îi dea structură și apoi să construiască suficientă claritate și responsabilitate în jurul ei încât lucrurile să poată funcționa fără să depindă permanent de ea.

  • Mi-am atins exact scopul întâlnirilor noastre și am câștigat alături o persoană deosebită

    - Oana Florea, Antreprenor, Medic Dentist, Fondator Clinica Dentara

    Ioana, este o persoană delicată,un bun ascultător și o profesionistă. Modul ei de a lucra cu antreprenorii,este de a te conduce fără să realizezi, exact acolo unde îți doreai să ajungi, bâjbâind printre diverse credințe limitative, așa cum le spune ea , fara sa vezi ieșirea. Mi-am atins exact scopul întâlnirilor noastre și am câștigat alături o persoană deosebită, cu care sigur mă voi revedea cu plăcere pe traseu. Trebuie să serbam reușita, nu-i așa Ioana? Mulțumesc!

  • Rar găsești oameni care să măsoare perfect cuvintele și vorbele în funcție de situație, de sentimente și de trăiri.

    - Radu Pandea, Manager, BI engineering Team

    În lunile de curs cu Ioana am trecut prin suișuri și coborâșuri profesional dar a trebuit personal să depășesc cel mai greu moment din viața mea. Nu cred că altcineva putea să gestioneze totul la fel de delicat precum a făcut-o Ioana, și pentru asta o să-i fiu mereu dator. Cursurile cu ea sunt bine structurate, ai un plan definit din ziua 1 și asta îți oferă o stabilitate de care ai nevoie, mai ales că poți măsura constant evoluția și progresele pe care le faci. Cine se hotărește să pornească la drum în cursul Ioanei, sigur ia decizia cea mai bună pentru dezvoltarea personală.

  • Ghidajul Ioanei este mereu practic și perfect adaptat nevoilor tale

    - Mariana Costache, Senior Information Technology Project Manager

    Dedicarea Ioanei este cu adevărat remarcabilă; te ajută să deblochezi orice obstacol și să crești frumos pe toate planurile, atât profesional, cât și personal. Ghidajul ei este mereu practic și perfect adaptat nevoilor tale, transformând totul într-un proces simplu, clar și ușor de parcurs. Iti multumesc inca o data pentru ghidaj!

  • Training foarte util și eficient privind convingerile limitative.

    - Tiberiu Bucur, Business Development Manager

    Un training foarte util și eficient privind convingerile limitative. Am învățat câteva sfaturi utile și instrumente noi încă de la prima întâlnire. Mulțumesc!

  • Ioana este o persoană foarte bine informată, foarte pricepută și are o mare empatie față de oameni.

    - Ciprian Candet, Digital Ads Specialist

    Am participat la un atelier găzduit de Ioana despre convingerile limitative și am observat de la început că Ioana este o persoană foarte competentă, foarte pricepută și foarte empatică față de oameni. Se gândește mereu la client, cum să simplifice cunoștințele pentru el, cum să ajute și să însoțească oamenii pe calea lor de a-și debloca potențialul. Umorul este, de asemenea, un punct forte, la fel ca și rezistența. Au existat câteva mici obstacole (așa cum se întâmplă de obicei în astfel de ateliere) pe care Ioana le-a gestionat cu multă grație și cu un râs pentru noi toți, făcând experiența foarte relaxantă și umană. Aș recomanda-o pe Ioana oricui caută o abordare calmă, stăpână pe sine și empatică la început, combinată cu mici provocări care să te ajute să te pui pe picioare și să-ți atingi obiectivele. Am încredere că Ioana poate ajuta pe oricine să facă lucrurile să se întâmple!

  • Îți mulțumesc că mi-ai redat convingerea că puterea vine dintr-un loc de respect de sine și empatie

    - , Senior Technical Writer

    Îți mulțumesc foarte mult că mi-ai fost coach în cel mai uman mod posibil. Ai înțeles defectele și punctele forte ale mele și le-ai respectat pe tot parcursul coaching-ului nostru. Poate că încă nu realizezi cât de puternică și de impactantă este empatia ta. Eu prosper doar într-un mediu pozitiv, ceea ce este complet opusul pentru multe femei indiene din orice generație, așa cum am văzut eu de-a lungul vieții mele. Ele iubesc și creează toxicitate, iar eu urăsc toxicitatea și mă ofilesc în ea. Fiind o femeie din societatea indiană, rareori am întâlnit o altă femeie care să-mi ofere sprijin necondiționat și pur. Îți voi fi mereu recunoscătoare pentru că mi-ai oferit această experiență. Îți mulțumesc că mi-ai redat convingerea că puterea vine dintr-un loc de respect de sine și empatie, și nu din nesiguranțe și efectele lor secundare.

  • Am avut o discutie punctuala cu @Ioana Radulescu Coaching And Evolution si am reusit la final sa trag o concluzie si sa imi fac un plan pe termen scurt.

    - Alexandru Constantinescu, Antreprenor (Foto-Video industry)

    Am avut astazi o discutie punctuala cu @Ioana Radulescu Coaching And Evolution pe o chestiune care imi dadea batai de cap de ceva vreme. Intrebarile ei au fost foarte bine targetate astfel incat am reusit la final sa trag o concluzie si sa imi fac un plan pe termen scurt. Chiar daca in teorie mai primisem acelasi raspuns la aceeasi provocare, uneori uitam daca nu actionam consecvent in directia dorita. De aceea o discutie cu un coach poate sa ajute, ori sa aflam actiuni pe care le putem pune in practica ori sa ne aducem aminte de ceea ce trebuie sa facem pentru a obtine un rezultat dorit. Daca aveti vreun blocaj sau nu stiti cum sa treceti peste o provocare, recomand o discutie cu Ioana.

  • Am ajuns la Ioana într-un moment în care simțeam că am multe idei, dar nu și claritate

    - Florin Tanase, Broker Imobiliar Acreditat

    Am ajuns la Ioana într-un moment în care simțeam că am multe idei, dar nu și claritate. Lucrul cu ea m-a ajutat să îmi pun gândurile în ordine și să văd mai limpede ce contează cu adevărat pentru mine. Mi-a plăcut faptul că nu oferă soluții rapide sau „rețete”, ci te ghidează să înțelegi singur ce te blochează și cum să mergi mai departe. Este un proces sincer, uneori inconfortabil, dar foarte valoros. Îți mulțumesc pentru răbdare, claritate și felul în care știi să pui întrebările potrivite.

  • Programul aduce o schimbare profundă pentru antreprenorul care înțelege că business-ul nu crește din strategii izolate, ci din maturitatea, claritatea și încrederea celui care îl construiește.

    - Alexandra Manolache, Psychologist, Parental counselor

    Colaborarea cu Ioana a creat o transformare reală în modul în care îmi construiesc și îmi exprim afacerea. Am început să mă aștept la strategii și instrumente, dar am descoperit un proces mai profund de clarificare a valorilor, de gestionare a convingerilor limitative și de structurare a obiectivelor. Cea mai mare schimbare? De la „nu vreau să apar online” la postări constante - inclusiv video - cu încredere. Astăzi, am mai multă claritate, structură și curajul de a mă prezenta autentic într-un spațiu competitiv.

  • Am avut parte de un proces de coaching structurat și organizat, cu teme de gândire și acțiune

    - Bianca Chitoranu, Antreprenor, Franchise Owner @ Young Engineers e2

    În fiecare sesiune nouă am făcut follow-up, iar Ioana nu m-a lăsat să deviez de la ce stabilisem anterior. Asta asta m-a ajutat să perseverez mai repede în ce mi-am propus să fac și să nu mai amân acțiunea. Mulțumesc, Ioana, pentru îndrumare și drumul parcurs împreună, pentru mine a avut rezultate și impact!

  • prin lucrul cu Ioana am ajuns să depășesc acea gândire limitativă prin care eu mă consideram bun și suficient doar în funcție de câți bani fac/am și cat de bune sunt rezultatele mele.

    - Mihai Costea, CEO & Founder Cosmic Web

    Programul de coachingul cu Ioana m-a ajutat enorm mai ales pe partea gândirii limitative. Fiind un hyperachiever a cărui fericire este dată numai de rezultate, prin lucrul cu Ioana am ajuns să depășesc acea gândire limitativă prin care eu mă consideram bun și suficient doar în funcție de câți bani fac/am și cat de bune sunt rezultatele mele. Descoperind împreună adevaratele mele valori am reușit să trec peste gândirea limitativă și să schimb mindsetul meu atât personal cat și pe cel antreprenorial. De asemena Ioana m-a ajutat și în a obține claritate și viziune în proiectele mele din busienss dar mai ales în viața. Am avut 5 coach până acum însă coaching cu Ioana este la next level!!

  • Am primit un mare ajutor de la Ioana mai ales in materie de structurare a gândurilor, a acțiunilor, a strategiilor pe termen scurt mediu si lung.

    - Mihail Lupulescu, General Director & Founder of Wavelink Technology

    Abordarea holistica mapată pe situația mea a fost un mare ajutor pe toate planurile. Tot aici am luptat cu credințele limitative si am învățat sa controlez lucrurile mai lucid si cu discernământ .A fost un cadru uman si adaptiv. Multumesc

  • Ma simteam ca o cartita mioapa, tu m-ai ajutata sa-mi gasesc ochelarii

    - , Antreprenor, Managing partner

    Cu ce simt ca m-a ajutat programul "Harta exacta catre claritate, incredere si rezultate": cu ordonarea gandurilor. Si acum gandurile mele merg in aceeasi directie, catre obiectivele mele.

  • Programul „Reconfigurarea Hărții Mentale” mi-a oferit claritate asupra modului în care gândurile și convingerile mele influențează deciziile de business.

    - Iulian Butoi, Antreprenor, Manager General DizeMaNePe

    Am realizat cât de mult mă sabotez prin anumite tipare mentale și am învățat să le identific și să le înlocuiesc cu altele mai constructive. Am devenit mai conștient de dialogul meu interior și de modul în care îmi influențează starea de bine. Mă simt mai echilibrat, mai calm și mai conectat la ceea ce este cu adevărat important pentru mine. Recomand acest program oricărui antreprenor sau persoană care simte că este blocată în anumite tipare mentale și vrea să își deblocheze potențialul.

  • Recomand cu căldură coachingul cu Ioana pentru oricine își dorește să evolueze într-un mod autentic și eficient!

    - Andreea M, Arhitect

    Am început această experiență de coaching cu Ioana într-o perioadă foarte aglomerată din punct de vedere profesional, iar dedicarea și empatia ei m-au impresionat profund. Ioana a reușit să creeze un spațiu sigur și deschis, adaptându-se nevoilor mele specifice. Abordarea ei personalizată m-a ajutat să îmi clarific obiectivele și să îmi descopăr potențialul, lucru esențial pentru a-mi atinge scopurile propuse. Fiecare sesiune a fost o oportunitate valoroasă de creștere personală, fiind adaptată nevoilor mele, iar sprijinul ei a făcut o diferență semnificativă.

  • O recomand cu căldură pe Ioana dar și programul de coaching pentru antreprenori

    - Diana Ciobotar, Founder Interactiune.ro

    Am descoperit anumite aspecte ale existenței și gândirii limitative, dar și capacități și calități pe care nu le vedeam.

  • Colaborarea mea cu Ioana a fost una salvatoare pot spune Ioana m-a ajutat enorm în călătoria mea de a scăpa de lanțurile trecutului și a mă uita la viitor cu speranță.

    - Ionut, Operator

    Am descoperit-o pe Ioana într-o perioadă în care totul părea întunecat și singuratic, fără speranță,dar datorită ei viața mea s-a schimbat înspre bine. Mi-a oferit instrumentele necesare pentru a evolua și care m-a ajutat să îmi conștientizez resursele mele și ceea ce este important pentru călătoria mea,ceea ce mi-a oferit un boost enorm în încrederea de sine și curaj în a mă bucura de viață, sentimente pe care vreau să le cultiv în continuare în călătoria mea personală Empatia și blândețea pe care mi-a arătat-o în ședințele noastre a transformat un simplu apel video într-un safe space unde m-am simțit ascultat , înțeles,am putut să îmi exprim liber sentimentele față de proces și față de ceea ce am incercat să construim împreună Datorită ei am reușit după atâția ani să mă pot uita in oglindă și sa îmi spun cuvinte pozitive.

  • Un mentor extraordinar, am avut o conexiune minunată așa cum este ea!

    - , Antreprenor (Inot si Nutritie)

    De ce Ioana? Este o persoană foarte deschisă, răbdarea ei se simte și vine ca o pace ! Nimic nu este grăbit în proces! Ce am simțit eu? Multă experiență, devotament, multă lumină, întrebările ei vin cu multă cunoaștere de sine, perspective foarte realiste și încurajatoare ! Mulțumesc din suflet Ioana ! 🌺🌈🙏🏻

  • Sedințele cu Ioana mi-au deschis noi perspective

    - Radu Pasca, Antreprenor (Imobiliare, Credite, Asigurari)

    Să lucrez cu Ioana a fost o plăcere. Este foarte dedicată și implicată. Mi-a plăcut că ședințele cu ea mi-au deschis noi perspective. Dar cel mai tare mi-a plăcut că a reușit să se muleze după programul meu încărcat. Viziunea pe care am dobandit-o împreună îmi oferă o stare de bine și încrederea că sunt pe drumul cel bun! O recomand cu căldură!

  • Colaborarea cu Ioana a fost o experiență transformatoare

    - Ana Panaitescu, Student, Membru in Organizatia VIP

    Ioana m-a ajutat să clarific aspecte ale vieții mele în care mă simțeam blocată și nesigură. Prin îndrumarea ei, am învățat tehnici și instrumente valoroase pe care le pot folosi zilnic. Ioana are o abilitate unică de a pune întrebările potrivite, ghidându-mă să descopăr răspunsurile de care aveam nevoie pentru a merge mai departe cu încredere. Sunt cu adevărat recunoscătoare pentru sprijinul ei

  • Am avut norocul să colaborez cu Ioana Rădulescu și o recomand cu toată căldura tuturor celor care își doresc să-și îmbunătățească viața și să-și atingă obiectivele.

    - Oana Maria Iosifidis, Antreprenor, Copywriter & Content Creator

    De la prima sesiune, m-a impresionat blândețea și empatia cu care m-a ghidat. În cazul meu, am simțit că Ioana și cu mine am avut un parcurs oarecum similar, trecând de la statutul de angajat la o activitate din pasiune, pe cont propriu. Acest aspect mi-a întărit încrederea că mă poate ajuta și mai bine. Totuși, sunt sigură că asta nu o oprește să ajute chiar și în situații diferite de a ei. Prin intermediul sesiunilor de coaching, Ioana m-a ajutat să obțin claritate în privința dorințelor și obiectivelor mele. Am reușit să îmi identific cu precizie ceea ce vreau să realizez și, mai important, am pus pe hârtie care sunt pașii concreți pe care trebuie să îi urmez pentru a ajunge acolo. Fiecare sesiune a fost o ocazie foarte bună să înțeleg ce este important pentru mine, să îmi asum propriile descoperiri și să acționez mai departe în acord cu ele. Un alt aspect important în care Ioana m-a sprijinit a fost gestionarea și depășirea blocajelor personale. Cu ajutorul ei, am reușit să îmi identific punctele de blocaj și să găsesc modalități eficiente de a le gestiona. Am învățat să mă repoziționez în raport cu aceste provocări, ceea ce mi-a permis să avansez cu încredere spre obiectivele mele, în ciuda acestor blocaje. În concluzie, o recomand pe Ioana Rădulescu, dacă simți că ai nevoie de puțin sprijin pentru a merge mai departe pe drumul tău. Profesionalismul, empatia și abordarea ei personalizată au făcut ca fiecare sesiune să fie și plăcută, și să mă împingă mai aproape de scopurile mele.

  • Este persoana care va poate ajuta sa va schimbati viata. Recomand cu drag! ❤️

    - Aurelia Teodora Elena, Coordonator Evenimente

    Recomand din suflet colaborarea cu Ioana! Am reusit sa o descopar intr-o perioada in care aveam nevoie de foarta multa clarificare in viata si a fost exact ceea ce aveam nevoie. Pune exact acele intrebari pe care ne e teama sa ni le punem singuri, te ghideaza frumos catre gasirea obiectivului si atingerea lui si te ajuta sa te descoperi pe tine insuti. La jumatatea sedintelor deja mi s-a schimbat perspectiva extrem de mult in raport cu anumite aspecte din viata si am reusit sa ating acel mindset pe care mi-l doream, lucru care s-a reflectat mult in exterior, in mai multe arii si care a fost si observat de catre persoanele din jur. Un alt aspect important pentru care o recomand este faptul ca nu s-a incheiat totul la ultima sedinta, ci am ramas cu cateva exercitii si efecte care dureaza si care ma ajuta in continuare.

  • Sunt încântat să împărtășesc experiența mea. Pot spune cu încredere că mi-a depășit așteptările în mai multe moduri.

    - , QA Team Manager

    Programul de Leadership s-a dovedit a fi excepțional, ceea ce a contribuit în mare măsură la atingerea obiectivelor, a rezultatelor de succes, a rezultatelor excelente. Ceea ce s-a remarcat cel mai mult este faptul că nu numai că reflectă standardele înalte, ci și dăruirea față de satisfacția clienților, servicii de calitate/excelență. Întreaga interacțiune a fost nu numai eficientă, ci și plăcută. A fost o plăcere să lucrez cu Ioana Rădulescu. Mulțumesc pentru sesiunile de coaching extraordinare.

  • Nu am stiut cata nevoie am avut de un coach pana in momentul in care am lucrat cu unul.

    - Larisa Badea, Team Lead Oracle

    Colaborarea cu Ioana a inceput intr-o perioada solicitanta, cand doream cu disperare sa fac o reconversie profesionala, nu am aveam definita clar directia catre care vreau sa ma indrept si ce trebuie sa fac concret, ca sa ajung intr-acolo. Un coach nu e mentor, nu e psihoterapeut, si nu iti da o potiune magica prin care problemele tale se rezolva peste noapte. Dar Ioana are o abordare holistica, este empatica si e un partener bine antrenat, care m-a ajutat sa inteleg ce e important pentru mine, sa imi constientizez resursele si potentialul, sa imi definesc clar un action plan si, mai ales, sa ma simt confortabil cu toate schimbarile la care a trebuit sa ma adaptez. Sunt recunoscatoare pentru aceasta experienta pentru ca am claritate. Iar mintea mea se poate concentra pe lucrurile si actiunile care conteaza!

  • Recomand cu căldură serviciile Ioanei tuturor celor care caută un ghid în călătoria lor în carieră, inclusiv celor care nu știu ce direcție profesională să aleagă.

    - Career coaching

    În primele sesiuni am remarcat că răspunsul meu la multe întrebări era "nu știu", însă, în urma celor șase sesiuni, am reușit să găsesc soluții și răspunsuri la acele întrebări. Ioana m-a ajutat să îmi identific punctele forte și valorile. Am lucrat pe diverse mici obiective alese de mine și am creat împreună un plan cu acțiuni concrete pentru a-mi atinge scopul stabilit.

  • Recomand din toată inima coaching-ul, tuturor!

    - Luciana Popa, Student, Business Administration

    Este un proces de care nu știi că ai nevoie până nu-l începi, însă cred este o experiență imperativă, măcar o dată în cariera unui om. Va face o diferență uriașă în mindset-ul tău, în leadership-ul personal și de echipă, iar coach-ul care te ghidează în această călătorie îți va dezvălui experiențe, interese și valori personale care pot deveni atuu-uri în viitorul pe care îl construiești!

  • Pe scurt, aș spune că Ioana este un coach foarte profesionist și bine pregătit, care s-a adaptat nevoilor mele și care mi-a fost alături 100% pe durata întregului proces.

    - Project Coordinator, Asociația Voluntari pentru Idei și Proiecte

    În sesiunile de coaching m-am simțit ascultată activ, înțeleasă și liberă să îmi exprim trăirile și sentimentele față de proces și față de noua versiune pe care o construiam împreună. Pe lângă respect și spațiu să mă dezvolt, am simțit un sprijin enorm și aport de motivație să introduc noi metode, să răspund unor întrebări poate inconfortabile însă necesare, și să îmbrățișez diferitele etape ale procesului.

  • Procesul de coaching mi-a oferit un start puternic pentru introspecție, cunoaștere de sine și proiectare a versiunii mele de nota 10 din viitor, alături de metode practice de a ajunge mai aproape de acel obiectiv

    - Luciana Popa, Student, Business Administration

    Stilul abordat de Ioana în cadrul sesiunilor noastre de coaching m-a impresionat plăcut și mi-a susținut dorința de autodepășire și evaluare sinceră a competențelor mele în diferite direcții. Franchețea blândă de care a dat dovadă mi-a oferit multă încredere de sine, un sentiment de apartenență și merit pe care plănuiesc să le cultiv mai departe în călătoria mea personală. Coachingul mi-a oferit perspectiva unui profesionist și validare a progresului personal. Întregul proces m-a ajutat să descopăr ce contează pentru mine momentan, să-mi descopăr și alte laturi sau mecanisme de care nu eram conștientă și să implementez bune practici în viața mea.

  • Coaching-ul m-a făcut să-mi conștientizez potențialul și m-a ghidat prin pași mici și simpli, zi de zi mai aproape de obiectivul meu

    - Domeniul de lucru: Încrederea în sine, echilibrul dintre viața profesională și viața privată, Fontend developer, IT

    Stilul de coaching a fost cald, prietenos și deschis. M-am simțit provocată, în afara zonei mele de confort, dar în siguranță și plină de încredere. Aș recomanda-o cu siguranță pe Ioana.

  • Am invatat ca greselile sunt esentiale in procesul de invatare si progresul nu poate fi realizat doar prin perfectiune.

    - Ionica Balas , VP of Operations - Telecom, Aria de lucru: work-life balance

    Ioana m-a ajutat sa simt ca pot sa exprim orice gand fara sa am sentimentul ca as putea spune ceva gresit. A creat un „safe space”. In plus, chiar si atunci cand nu reuseam sa pun in cuvinte ceea ce simteam, ea avea abilitatea subtila de a ma ghida in a verbaliza ceea ce simt. Ioana a devenit ca o oglinda, am simtit ca vorbesc cu mine cea din viitor de multe ori atunci cand ea imi adresa intrebari pe care eu am evitat sa mi le pun pentru ca, in sinea mea, credeam ca nu as fi putut sa le gasesc raspuns. In fata ei, totusi, niciun raspuns nu era gresit, asa ca mi-am permis sa dau glas gandurilor reprimate in trecut. La finalul celor 5 sesiuni am simtit o claritate. Imi este mult mai clar acum care sunt zonele din viata mea pe care le apreciez, unde mai pot face progrese si unde trebuie sa lucrez la a accepta.

  • Procesul de coaching m-a ajutat sa obtin claritate mintala si claritate de decizii (Aria de lucru pentru coaching - A lua decizii cu usurinta)

    - Roxy Dat, Founder. Executiv de vanzari - Antreprenoriat & Vanzari

    Ioana: Cum ai descrie stilul de coaching abordat de coach -ul tau? Roxy: Deschis, eliberant, concis si creativ. Ioana: Cum te-ai simtit in sesiunile de coaching si pe parcursul procesului? Roxy: Foarte comfortabil, creativa si relaxata Ioana: Ai recomanda coachingul altor oameni? Roxy: Da, cu siguranta!

  • A fost un proces placut si productiv in care un profesionist a stiut ce intrebari sa puna incat sa realizez lucruri pe care nu le-as fi realizat singura.

    - Sirbeanu Andreea, Engineering Manager. IT

    Am simtit ca vin in sesiune cu o farfurie de spaghete amestecate in capul meu si plecam cu ele drepte, simetrice si aliniate. Din toata neclaritatea pe care o aveam, plecam cu o minte limpede, organizata si gata de a infrunta orice challenge. Am invatat cum sa gandesc sanatos, sa iau decizii corecte dar si cum sa privesc in retrospectiva la momente mai putin placute din trecut si sa le transform in mici victorii. Au fost atat de productive cele 12 sedinte cat sa am un mindset sanatos pe baza caruia sa pot lua decizii mai bune pe viitor. Cu siguranta mereu va fi ceva de imbunatatit si fara indoiala tot la Ioana as apela pentru a lucra la ariile respective.

  • Iei o lupa și te uiti din exterior alături de coach la vizualizarea gândurilor și emoțiilor pe care le ai în diverse momente. Capeti o perspectiva asupra perspectivei proprii, descoperi noi conexiuni intre modul in care gandesti si experientele anterioare.

    - , Programator, Dezvoltare software

    Am gasit explicatii mai adanci pentru modul in care reactionez, ce mecanisme sunt implicate si ce strategii corective as putea aplica. Eram blocat in stabilirea unei rutine productive si demotivat ca nu reusesc, am reusit sa imi schimb perspectiva si sa urmaresc cu succes alte obiective. In nenumarate randuri m-a ajutat sa exprim, sa inteleg si sa depasesc emotiile negative punctuale. Pornisem cu ideea ca mentinerea unei rutine sanatoase e un obiectiv in sine, am integrat si aplicat ideea ca e un mijloc pentru a atinge obiective si am urmarit unele din obiectivele concrete Ai recomanda coachingul altor oameni? Da, coachinul accelereaza evolutia personala si deschide noi cai de explorare si imbunatatire

  • As descrie procesul de coaching ca pe o calatorie (si grea, dar si frumoasa) la capatul careia ajungi acolo unde iti doresti 🙂

    -

    M-a pus in contact cu cine sunt eu (valori, credinte personale) si mi-a luat ochii de la “zgomot”.

Ședința gratuită de diagnostic
Programează
Acest program este pentru tine dacă

Dacă ai deja un sistem operațional, al tău sau construit prin Busola Operațională, dar tot te simți sufocat

  • Valoarea mea este dată de cât de bine fac lucrurile.
  • Munca este singura formă prin care merit validare sau apreciere.
  • Trebuie să controlez totul pentru ca lucrurile să iasă bine.
  • Dacă nu fac eu, nu face nimeni și dacă nu face nimeni, totul va merge prost.
  • Îmi ia mai puțin timp să fac eu decât să le explic altora.
  • Ca lucrurile să iasă bine ele trebuie să urmeze anumiți pași.
  • Dacă deleg și verific, echipa mea va crede că nu am încredere în ei.
  • Am construit procese și roluri, dar tot eu fac totul până la urmă.
  • Mi-e teamă că, dacă las pe altcineva, se face prost.
  • Am încercat să deleg, dar m-am întors la vechiul mod de lucru în două săptămâni.
  • Știu exact ce am de făcut, dar tot nu fac.
  • Dacă nu mă sacrific pentru alții, nu sunt o persoană bună.
  • Dacă nu sunt mereu ocupat(ă), nu sunt productiv(ă).
  • Fac time management, dar tot nu am timp.
  • Valoarea mea vine din rezultate.
  • Dacă nu livrez, nu sunt suficient.
  • Dacă mă opresc, nu merit.
  • Oamenii mă vor respinge dacă îmi arăt vulnerabilitatea.
  • Dacă arăt vulnerabilitate, oamenii mă vor judeca sau nu vor mai avea încredere în mine.
  • Confruntarea duce doar la conflicte și resentimente.
  • Dacă eșuez ca lider, întreaga echipă mă va respinge.
  • Dacă nu fac lucrurile perfect, mai bine nu le fac deloc.
  • Eșecul este inacceptabil și înseamnă că nu sunt capabil(ă).
  • Dacă nu sunt perfect(ă), nu merit să fiu în acest rol.
  • Am atât de multe lucruri de făcut încât nu am timp să analizez și să fac strategie.
  • Pentru procese trebuie să investesc mult timp; nu avem timp, mai bine lucrăm „din mers”.
Ședința gratuită de diagnostic
Programează
Metoda "Reconfigurarea hărții mentale"

Imaginea Succesului Bazată pe Procese Testate și Valori Profunde

 

 

Metoda „Reconfigurarea Hărții Mentale” oferă o abordare unică și valoroasă clienților mei prin combinarea urmatoarelor elemente:

 

1. Valori Fundamentale:

    • Integritate: Rezultatele pe care ți le propun sunt realiste și oneste. Fac ce spun că fac, respect contractul și cuvântul dat, fără soluții magice sau plăți impuse în avans.
    • Responsabilitate: Evaluez onest impactul pe care îl am asupra ta, mai ales la limita competenței mele. Ca și coach certificat ICF, respect codul de etică ICF și am capacitatea de a opri sau redirecționa procesul dacă e nevoie.
    • Creștere: Mă angajez într-o dezvoltare continuă, prin formare, studiu și autoanaliză, ca să-ți pot oferi mereu cea mai relevantă variantă a mea.
    • Contribuție: Procesul e centrat pe tine. Vreau ca munca mea să conteze dincolo de mine, să adauge ceva real vieții tale, într-un spațiu empatic și fără judecată.

 

2. Experiență Personală:

    • Am trecut eu însămi prin burnout și am ales să-mi schimb mindset-ul cu care conduceam. Abia atunci au venit creșterea reală și rezultatele, pentru mine și pentru echipele mele.

 

3. Experiență Profesională:

    • Am peste 15 ani de experiență în leadership operațional, în care am crescut o echipă de la 20 la 70 de oameni. Am trecut și eu prin burnout, știu din interior ce înseamnă să fii singurul punct de coordonare al unui sistem. De atunci am adunat peste 1000 de ore de coaching individual, am lucrat cu peste 100 de clienți și colaborez ca și coach extern cu platforme globale de coaching precum Torch, Speexx si CCA.

 

4. Procese Studiate și Testate:

    • Procesele din metoda „Reconfigurarea Hărții Mentale” nu sunt doar teorie, sunt metodele prin care am reușit eu însămi să deleg eficient, să construiesc un sistem operațional funcțional și să-mi schimb propriul tipar de control, întărite de ani de studiu, formare continuă și lucru direct cu oamenii.

 

5. Focus pe Valoare:

    • Scopul meu principal este să aduc valoare, rezultate concrete și transformare reală în viața clienților mei. Fiecare persoană cu care am lucrat a ieșit din proces cu rezultate tangibile și cu o transformare pe care o simte, nu doar o înțelege teoretic.

Metodologia „Reconfigurarea Hărții Mentale”

Metodologia „Reconfigurarea Hărții Mentale” constă în trei pași fundamentali:

1. Identificarea Resurselor Interne & Externe:

    • Obiective: Nu discutăm doar despre obiectivele tale prezente ci și despre obiectivele de viitor, cum îți dorești să arate business-ul/ viitorul tău în 5 ani și cum construiești un sistem care să susțină acele obiective.
    • Valori: Descoperirea valorilor personale care te motivează și îți ghidează acțiunile.
    • Viziune și Misiune personală și de business: Formarea unei viziuni clare și aspirative a vieții tale personale și profesionale ideale. Nu vorbim doar despre ce vrei să faci ci și despre „de ce” vrei să faci? Cum se aliniază acest „de ce” cu misiunea ta personală și profesională?
    • Replicarea succesului: Au fost momente în business, în viața ta personală și profesională când ai reușit să găsești soluții și să mergi înainte. Cum ai făcut asta? Ce resurse ai folosit? Cum putem să le aducem în prezent?
    • Resurse exterioare: Ce resurse exterioare (capital, echipă, networking, sisteme, reputație, diferențiator, etc) ai care te pot ajuta în atingerea obiectivului tău?

 

2. Identificarea Blocajelor:

    • Credințe Limitative: Recunoașterea și înțelegerea convingerilor care te împiedică să atingi obiectivul.
    • Comportament Emoțional: Evaluarea și gestionarea reacțiilor emoționale care te pot bloca.
    • Imaginea de Sine: Analiza percepției despre tine și modul în care aceasta influențează deciziile și relațiile tale.

 

3. Reconfigurarea Mentalității:

    • Definirea Detaliată a Traseului: Stabilirea unui plan clar și concret pentru atingerea obiectivelor, prin folosirea resurselor și eliminarea blocajelor.
    • Parcurgerea Traseului: Implementarea strategiilor și acțiunilor necesare pentru a ajunge la destinația dorită, cu focus pe depășirea obstacolelor și utilizarea optimă a resurselor.

 

Metoda „Reconfigurarea Hărții Mentale” nu e o rețetă inventată din ce a funcționat doar pentru mine. E rezultatul combinației dintre studiu continuu (formări, certificări, cercetare) experiența mea personală de viață, cu propriile blocaje și propriul drum prin ele, și 15 ani de experiență profesională, lucrând direct cu oameni și echipe. Din această combinație a ieșit o abordare dovedită, care i-a ajutat pe numeroși clienți nu doar să știe ce au de făcut, ci să și aplice, real, ce știau deja.

  • Pasul de identificare a resurselor
    Identificarea Resurselor Interioare & Exterioare
  • Blocaje
    Identificarea Blocajelor
  • Reconfigurarea mentalitatii
    Reconfigurarea mentalității
Pașii pe care îi vom parcurge în program

1. Stabilirea destinației (1 ședință)

Analizăm concret ce se întâmplă acum: unde se simt blocajele, cât timp din operațional consumă și ce obiective ai, personale și de business, pentru următorii 5 ani. Nu construim o soluție doar pentru situația de azi, ci un sistem care să funcționeze și peste 5 ani.

2. Descoperirea resurselor interioare și exterioare (4 ședințe)

1) Valorile, motorul interior și energia care mișcă tot procesul; strategia construită mai departe se ajustează la valorile tale, nu invers.
b) Viziune, viziunea ta personală și profesională, și misiunea de viitor; cum se aliniază cele două între ele.
c) Situații de succes din trecut -> cum ai depășit momente grele înainte, ce resurse și soluții ai folosit atunci, și cum le aducem în prezent.
d) Resurse exterioare -> ce ai deja la dispoziție: capital, networking, echipă, sisteme, reputație, diferențiatori, produse, smda.

3. Identificarea blocajelor/obstacolelor (5 ședințe)

1) Identificăm tiparele de gândire și comportamentul emoțional din spatele lor. (1 ședință)
2) Mergem în profunzime: credințe limitative, resurse emoționale, identitatea care s-a construit în jurul lor. (4 ședințe)

4. Definirea strategiei (1 ședință)

Construim o listă clară de pași acționabili care susțin, concret, reducerea timpului petrecut în operațional, folosind resursele identificate la Pasul 2 și lucrând cu blocajele identificate la Pasul 3. Doar prin acțiune un mindset se schimbă cu adevărat: cercetarea pe intențiile de implementare (Gollwitzer) arată că planurile specifice („dacă apare X, fac Y”) au un impact mult mai mare asupra comportamentului real decât simpla intenție sau motivație.

5. Implementarea strategiei (acțiunilor) (12 ședințe)

Parcurgem acțiunile din strategie una câte una, le ajustăm, le discutăm și le sedimentăm în resurse și în noul mindset. Cercetarea despre formarea obiceiurilor (Lally și colab., 2010) arată că un comportament repetat devine automat în timp, repetiția consecventă, nu convingerea sau motivația de moment, e ceea ce sedimentează schimbarea.

6. Consolidarea strategiei aplicate (1 ședință)

Te ajută să conștientizezi progresul și strategia, în așa fel încât să o poți aplica și în alte situații. Închiderea programului și conștientizarea parcursului și a evoluției.

Preț & Durată

Programul poate fi parcurs integral, într-o călătorie de 6 luni, sau în două etape de câte 3 luni fiecare. În cadrul sesiunii tale gratuite de Diagnostic, vom stabili împreună care opțiune se potrivește obiectivelor și contextului tău, iar investiția va fi adaptată pachetului ales.

Ședința gratuită de diagnostic
Programează
Povestea mea

Cine este Ioana?

15 ani de leadership, o echipă crescută de la 20 la 70 de oameni, și o metodă născută atât „din cărți” cât și din experiență.

În 2015 m-am mutat în București și am lucrat ca Project Manager într-o companie IT. Obsesia pentru muncă m-a determinat să petrec ore în șir la birou, neglijându-mi nevoile personale. Perioada asta intensă a generat anxietate constantă, insomnii și epuizare fizică și mentală, care au ajuns, în cele din urmă, în burnout.

Punctul de cotitură a fost conștientizarea haosului din viața mea și a impactului lui asupra mea.

Odată ce am încetinit ritmul și am prioritizat calitatea în locul cantității, am început să obțin rezultate reale, nu prin mai multă muncă, ci printr-un mod diferit de a conduce.

Cu peste 15 ani de experiență în leadership operațional, am ocupat funcții precum Project Manager, Program Manager, Delivery Manager, Head of Project Management și Senior Engineering Manager. Am condus și am crescut un departament de la 20 la 70 de oameni, structurat până la final în 4 departamente, fiecare cu propriul manager, nu doar cu teorie, ci construind efectiv sistemele de oameni, procese și delegare care au făcut posibilă creșterea asta.

Am dezvoltat și implementat programe de coaching intern, contribuind la nominalizarea companiei la premiile Prism Awards ICF, și am oferit coaching pentru lideri, manageri, antreprenori și echipe.

Am peste 1000 de ore de coaching individual și mentoring, certificările ICF PCC și EMCC EIA Senior Practitioner, și sunt în prezent studentă la Psihologie, pentru că nu m-am mulțumit cu ce am învățat din experiența directă, am vrut și rigoarea științifică din spate. Metoda pe care o folosesc azi e rezultatul acestei combinații: 15 ani de leadership operațional trăit, nu doar predat, și o formare continuă în psihologie și coaching.

Experiența mea în coaching include și programe de voluntariat pentru susținerea tinerilor lideri și antreprenoare, în cadrul proiectului ICF Ignite.

Despre mine
Poate te gândești că

1. „Nu am timp pentru un astfel de program.”

Poți simți că ai deja prea multe pe cap și că adăugarea unui nou angajament ar putea să te copleșească și mai mult. Timpul tău este deja limitat, și te temi că un program de coaching ar adăuga și mai multă presiune.

 

Răspunsul meu: Înțeleg cât de prețios este timpul tău și cât de copleșitor poate părea să adaugi ceva nou pe agenda ta. Tocmai de aceea, programul Deblocare Operațională e conceput să te ajute să recuperezi timp, nu să ți-l mai ocupe. Lucrăm direct pe blocajele care te fac să stai după echipă, să corectezi tot și să treacă orice decizie prin tine, nu pe încă o listă de task-uri. La final, vei avea, de fapt, mai mult timp pentru tine și pentru ce contează cu adevărat.

 

2. „Nu sunt sigur că acest program va funcționa pentru mine.”

Poți simți că, deși ai încercat multe lucruri în trecut, nimic nu a dat rezultatele pe care le doreai. Ești sceptic și te întrebi dacă acest program va fi cu adevărat eficient pentru tine.

 

Răspunsul meu: Înțeleg scepticismul tău, mai ales dacă ai încercat deja alte soluții fără succes — proceduri, training-uri, aplicații de organizare. Metoda „Reconfigurarea Hărții Mentale”, pe care se bazează programul Deblocare Operațională, e diferită tocmai pentru că nu tratează simptomul (dezorganizarea), ci cauza: tiparul mental care sabotează aplicarea. Fiecare sesiune e personalizată, nu există o rețetă universală. Am ajutat deja peste 100 de persoane să treacă de la „știu ce am de făcut” la „chiar aplic ce știu”, și sunt aici să adaptez metoda exact la blocajul tău.

 

3. „Nu sunt sigur că acum este momentul potrivit pentru a începe.”

Poate simți că ai prea multe pe cap acum sau că trebuie să rezolvi alte probleme înainte de a te dedica unui astfel de program. Îți dorești să fii într-un loc mai bun înainte de a începe.

 

Răspunsul meu: Înțeleg că pare greu să începi ceva nou când simți că ai deja prea multe de gestionat. Dar de cele mai multe ori, exact senzația asta de „nu am timp acum” e simptomul pe care programul îl rezolvă. Deblocare Operațională e conceput să te ajute chiar în mijlocul haosului actual, nu după ce se termină, pentru că nu se termină de la sine. Începând acum, recuperezi timp și încredere mult mai devreme decât dacă mai aștepți „momentul potrivit”.

 

4. „Am un sistem operațional”

Poate te gândești că:  Deja am un sistem operațional (al meu sau construit prin Busola Operațională) — de ce aș mai avea nevoie de încă un program?

 

Răspunsul meu: Nu mai construim un alt sistem. Sistemul pe care-l ai rămâne neschimbat. Aici lucrăm strict pe ce te oprește să-l aplici constant, tiparul mental, nu lipsa de proceduri. Nu e un semn că ai greșit ceva la construcția sistemului, e o etapă firească: majoritatea sistemelor bune eșuează în practică nu din lipsă de proces, ci din felul în care liderul din spatele lor gândește despre control, delegare și propria valoare.

Ședința gratuită de diagnostic
Programează
De ce ofer ceva gratuit?

Beneficii Exclusiv Gratuite: Ședința de Diagnostic și Sesiunea Finală de Coaching

În cadrul programului, vei primi două oportunități esențiale, complet gratuite, pentru a te ajuta să îți atingi obiectivele și să îți transformi viața:

 

1. Ședința de Diagnostic: În acest apel gratuit, analizăm situația ta concretă: ai deja un sistem, al tău sau construit prin Busola Operațională? Ce anume nu funcționează? Problema e la sistem sau la felul în care îl aplici? La final, vei ști exact de ce ai nevoie, și dacă Deblocare Operațională e soluția potrivită pentru tine acum.

 

2. Sesiunea Finală de Coaching: Ultima sesiune din program este dedicată consolidării și sărbătoririi succesului tău. Vom analiza progresul realizat, vom celebra realizările tale și vom discuta despre cum poți aplica metoda „Reconfigurarea Hărții Mentale” în alte domenii ale vieții tale. Scopul acestei sesiuni este să te echipeze cu resursele și încrederea necesară pentru a continua pe cont propriu, fără a depinde de suportul meu. Vreau să te vad complet pregătit să navighezi cu succes prin provocările viitoare, având în vedere lecțiile învățate și instrumentele dezvoltate în cadrul programului.

Aceste două beneficii gratuite sunt concepute pentru a-ți oferi nu doar o introducere valoroasă în proces, dar și o încheiere care să te pregătească pentru succesul pe termen lung. Crearea unui plan clar și durabil, precum și consolidarea încrederii tale sunt esențiale pentru a-ți asigura că faci pași fervenți spre obiectivele tale.

Ședința de Diagnostic

Programează o Ședința de Diagnostic, de 60 de minute

Analizăm împreună situația ta reală: ai un sistem operațional, dar nu reușești să-l aplici? Ai încercat să delegi și tot tu ai rămas cu totul pe cap?

În 60 de minute, afli exact ce te blochează și dacă Deblocare Operațională e pasul potrivit pentru tine acum.

Ședința gratuită de diagnostic
Programează
Fără riscuri

Diagnosticul Gratuit – Află Exact Ce Te Blochează

Știu că poate fi intimidant să faci acest pas, de aceea, îți ofer o garanție fără riscuri, ca să te simți în siguranță.

Dacă nu găsești valoare în apelul de diagnostic, nu pierzi nimic. Riscul real e să rămâi blocat în operațional, cu un sistem pe hârtie și un business care încă depinde 100% de tine.

Ședința gratuită de diagnostic
Programează