Coaching & Evolution | Abordarea de coaching
Chiar dacă urmez tehnici orientate spre soluție, cognitiv comportamentale, pluraliste, umaniste, integrative, Gestalt, abordarea mea urmează inima și intuiția iar mintea mea urmareste tiparele, așa reușesc să ascult tot ce se spune și nu se spune, sa pun întrebări profunde și sa ghidez clienții către obiective semnificative.
Ioana, Radulescu, Ioana Radulescu, etica, confidential, cod, definitie, coaching, despre, ce, de ce, cariera, leadership, mentalitate, inima, emotii, ganduri, mindfulness, spatiu, liniste, frumos, profesie, evolutie, obstacole, provocari , profesie, singuratate, cadou, motivatie, inspiratie, viziune, job, aspiratie, vise, obiective, SMART, SMARTE, time-bond, profesional, proiect, ICF, ACC, certificat, cap, top, experienta, informatica, ateliere, inima , oameni, informatică, cognitive, comportamentale, umaniste, experiențiale, pluraliste, integrative, nlp, psihologie, filozofie,Ioana, Radulescu, Ioana Radulescu, etica, confidentialitate, cod, coaching, evolutie, job, inspiratie, performanta, curaj, frica, drum, pierdut, presiune, schimbare, emotii, creativitate, invatare, certificari, studii, cursuri, interviu, dificil, conversatie, sef, manager, leader, echipa, superior, SMART, obiectiv, vocatie, menire, Romania, succes, bani, bogatie, implinire, viziune, strategie, lider, planificare, buget, Agile, organizare, decizii, directive, ordine, subalterni, bani, vise, mindset, gandire, sanatoasa, mentalitate
10829
page-template-default,page,page-id-10829,edgt-core-1.3,ajax_fade,page_not_loaded,,hudson child-child-ver-1.0.1,hudson-ver-3.3,vertical_menu_enabled, vertical_menu_left, vertical_menu_width_290,smooth_scroll,side_menu_slide_from_right,blog_installed,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive
 

Abordarea mea de coaching

Aria mea de coaching

Îi îndrum pe oameni să-și exprime adevăratul potențial, valorile și emoțiile și să-și alinieze mentalitatea pentru a atinge obiective semnificative în domenii precum: leadership, carieră, și afaceri dar și relații, schimbări de viață, comportamente, alegeri de stil de viață, prin lucrul cu mentalitatea lor.

Experiența mea din ambele „lumi”, business și personal, m-a făcut să văd omul din spatele fiecărui rol (de afaceri sau personal) și să lucrez cu potențialul lui pentru a le reflecta măreția.

Tehnicile pe care le folosesc

  • Folosesc o abordare integrativă și investesc mult efort în construirea relației coach-client printr-o metodă umanistă. Ce inseamna asta?
  • Clientul dictează ritmul, pașii și intensitatea procesului, el este eroul, are toate răspunsurile, ideile și soluțiile și pe baza a ceea ce funcționează cel mai bine pentru el aplic tehnici din: coaching centrat pe soluții, coaching cognitiv, coaching comportamental, coaching gestalt, narativ, constructivist sau pluralist. 

Cum știu ce funcționează cel mai bine pentru clientul meu?

  • Demonstrând încredere și siguranță, prin stabilirea unui cadru susținut de confidențialitate, prin respectarea codului de etică ICF (International Coaching Federation) și prin stabilirea unui acord de coaching, pun nevoile clientului meu mai presus de orice și folosesc abordarea umanistă centrată pe persoană pentru a face clientul să se simtă suficient de în siguranță pentru a se exprima. 
  • Îmi folosesc abilitățile analitice pentru a observa cu atenție experiențele, reacțiile clientului meu și felul în care el/ea alege să se exprime, ceea ce a funcționat cel mai bine pentru el/ea în trecut și ceea ce și-ar dori să obțină.